1. Consultoría SAP HCM

Somos expertos en la implantación de soluciones SAP HCM con experiencia demostrada en empresas de todos los sectores y tamaños. Seguimos el camino de la solución óptima adaptando las funcionalidades de la herramienta a los requerimientos de la organización de Recursos Humanos de la empresa.

  • ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y NÓMINA

    ADMINISTRACIÓN DE
    PERSONAL Y NÓMINA

  • GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE TIEMPOS

    GESTIÓN Y EVALUACIÓN
    DE TIEMPOS

  • <DESARROLLO DE PERSONAL

    DESARROLLO
    DE PERSONAL

  • GESTIÓN DE EVENTOS Y FORMACIÓN

    GESTIÓN DE EVENTOS
    Y FORMACIÓN

  • PLANIFICACIÓN DE COSTES

    PLANIFICACIÓN
    DE COSTES

  • GESTIÓN DE LA REMUNERACIÓN

    GESTIÓN DE LA
    REMUNERACIÓN

Nuestra experiencia abarca todo el perímetro funcional de SAP HCM.

2. Mantenimiento de la aplicación SAP HCM

1. Modelo de soporte
estratificado a tres niveles
:

MODELO DE SOPORTE

BÁSICO

Garantizar de forma proactiva que el sistema cumple con la legalidad vigente.

MODELO DE SOPORTE

AVANZADO

Informar, aconsejar e implementar sobre posibles áreas de mejora y novedades de SAP HCM.

MODELO DE SOPORTE

A USUARIOS

El usuario siempre va a tener al otro lado del teléfono a un consultor experto que habla su mismo idioma.

2. Integra CSC (Centro de
Servicios Compartidos):
Integra dispone de un centro propio dedicado al soporte SAP HCM con 13 años de experiencia, que da soporte a más de 50 clientes para un total de unas 50.000 nóminas al mes
2. Integra al día:
Integra juega un papel proactivo informando al cliente tanto de los cambios legales, como de la nueva funcionalidad liberada por SAP. Integra es miembro de AUSAPE (Asociación de Usuarios de SAP España) y ASUG México (Asociación de Usuarios de SAP México). En ambas organizaciones participamos activamente en el grupo de trabajo de Recursos Humanos.

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3. Definición de procesos e implantación de sistemas de gestión de talento

  • DEFINICIÓN FUNCIONAL DE LOS PROCESOS DE NEGOCIO.

    DEFINICIÓN FUNCIONAL DE LOS PROCESOS DE NEGOCIO.

  • ESTUDIOS DE SELECCIÓN Y ADECUACIÓN DE LA PLATAFORMA MÁS ADECUADA.

    ESTUDIOS DE SELECCIÓN Y ADECUACIÓN DE LA PLATAFORMA MÁS ADECUADA.

  • <ADAPTACIÓN DE LA HERRAMIENTA ELEGIDA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN.

    ADAPTACIÓN DE LA HERRAMIENTA ELEGIDA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN.

Trabajamos con Successfactors y Cornerstone España como plataformas de gestión.

4. Externalización de servicios BPO y Sistema de Liquidación Directa (SLD)

Somos expertos en la operación de sistemas SAP HCM para el ciclo completo de la nómina o cualquiera de sus partes.

Nos diferenciamos por la adaptación total al nivel de servicio requerido por el cliente, para ejecución de los procesos y la captura y gestión de la información.

4. Externalización de servicios BPO y Sistema de Liquidación Directa (SLD)

El servicio es totalmente modular.

Se pueden contratar uno, varios o todos los bloques de servicio siguientes:

mod. 1

CUADRE DE NÓMINA CON INCIDENCIAS DEL MES Y DIFERENCIAS CON EL MES PASADO.

mod. 2

CUADRE DE NÓMINA CON la contabilidad.

mod. 3

CUADRE DE IMPUESTOS, MES A MES, TRIMESTRE A TRIMESTRE Y ANUAL 190.

mod. 4

PARTE DE LOS DATOS PUEDEN SER INCORPORADOS POR EL CLIENTE Y OTROS MÁS SENSIBLES.

mod. 5

OPERACIÓN DE PARTE O TODOS LOS REPORTES LEGALES: SLD, AFI, FDI, CONTRAT@, CERTIFIC@, DELT@.

mod. 6

OPERACIÓN DEL CICLO COMPLETO DE LA NÓMINA INCLUYENDO O NO LA CAPTURA DE DATOS E INCIDENCIAS EN EL SISTEMA.

mod. 7

CUADRE DE LOS PAGOS POR TRANSFERENCIAS Y CHEQUES.

mod. 8

OPERACIÓN del proceso de liquidación de los seguros sociales (sistema de liquidación directa). Este servicio incluye:

  • Envio de los ficheros de bases.
  • Gestión de todas las comunicaciones relativas al SLD con la seguridad social.
  • Resolución de todos los errores recibidos en el fichero de respuesta.
  • Conciliación de los trabajadores.
  • Requerimientos a la ss en caso de datos de it´s no debidamente informados de sus sistemas.
  • Cuadre entre los recibos de liquidación y la nómina calculada en sap.

5. Integra White.

En un entorno cambiante y de transformación continua como es el actual, la captación de los mejores expertos y el desarrollo de proyectos o servicios en el entorno IT es un valor determinante para posicionar a las empresas como líderes de sus respectivos sectores.

Proveemos de personal y/o damos soporte en el proceso de selección de profesionales para diversas áreas técnicas tanto a nivel nacional como internacional y lo hacemos en base a cuatro criterios: Calidad, Rapidez, Eficacia y Experiencia en el sector.

Gracias por tanto a la especialización en la selección de recursos profesionales específicos del ecosistema SAP y del ámbito de la transformación digital, las empresas pueden anticiparse al mercado y a los retos que este presenta, optimizando sus procesos, reduciendo costes y creciendo en sus respectivos sectores.

Hemos logrado adelantarnos a las necesidades de las empresas gracias a la búsqueda y selección de profesionales específicos que cubran estas nuevas demandas, un proceso de selección que llevamos a cabo en estrecha colaboración con nuestros clientes.