Presentación del Caso de Éxito Celsa Group en XII FÓRUM AUSAPE

1 julio 2016 — Eventos

Celsa Group ha afrontado, a lo largo de estos últimos 5 años, un Proyecto de desarrollo del Talento para todo su perímetro internacional, cubriendo la gestión de sus trabajadores en España, Francia, Polonia, Noruega, Suecia, Dinamarca, Finlandia y Reino Unido.

En el 2015, con la implantación de los módulos de Successfactors JAM , Learning Management system, Evaluación de Competencias, Planes de Desarrollo y Job Builder Profile, han conseguido grandes mejoras en los procesos, a destacar:

• Se ha mejorado la comunicación interna, intercambio de conocimiento (social learning), y agilizado el proceso de toma de decisiones,
• Facilitado la gestión de la Formación, tanto desde el punto de vista de los Training managers, como de los empleados,
• Estandarizado y simplificado la definición de puestos de trabajo, y posterior evaluación de competencias,
• Desde un único punto de la aplicación, se gestionan los aspectos de mejora de sus colaboradores, se definen los objetivos de desarrollo y se concretan las acciones formativas a seguir; de este modo se formalizan de un modo muy sencillo los procesos de Evaluación, Seguimiento y la Mejora del Desempeño.

Está siendo clave, los Managers y profesionales de las áreas de RRHH, tienen a su disposición la herramienta que les permite concretar las acciones para el crecimiento profesional de sus colaboradores, en línea con los objetivos de la Compañía.

Presentación del Caso de Éxito Celsa Group en XII FÓRUM AUSAPE ZARAGOZA

Presentación del Caso de Éxito Celsa Group en XII FÓRUM AUSAPE ZARAGOZA

Fuente: Ausape nº44, pág.27, Julio 2016, Sección: XII Fórum AUSAPE. 
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