Penguin Random House ha vuelto a confiar en Integra para la implementación del módulo Planificación y Simulación de costes de Personal

4 julio 2016 — Proyectos

El proyecto ha consistido en la implementación del módulo Planificación y Simulación de Costes del Personal, que es una evolución del módulo Planificación de Costes de Personal ya implementado en Penguin Random House (PRH).

Las mejoras de éste módulo respecto al anterior son notables, y podrían mencionarse las siguientes:

  • Modelo más abierto.
  • Mejoras en los métodos de obtención de datos ( fuentes de planificación ).
  • Mejoras en la visualización y exportación de resultados de la planificación.
  • Integración más detallada de las versiones de planificación de  Planificación y Simulación de Costes de Personal con Controlling.
  • En su caso, descentralización del proyecto de planificación en los managers.

La finalidad del proceso de planificación es liberar un presupuesto desde RRHH a Controlling (en el caso de PRHM dos, un Budget semestral  – julio a diciembre año actual, y un presupuesto anual – enero a diciembre año próximo ) con detalle de todos los componentes de coste generados durante el período de planificación, que permite incorporar cambios en la estructura salarial, incrementos salariales, posibles vacantes, etc.

Junto con lo anterior, Integra ha desarrollado un report que permite detectar los desvíos generados entre la versión de planificación generada en el módulo y los datos contabilizados en el apunte de nómina, con detalle del empleado y componente de coste que lo genera. Este proceso es sumamente importante tanto para Controlling como para RRHH a la hora de ajustar descuadres entre las versiones de plan/real.

El desarrollo ha permitido reducir al menos en un  50% el trabajo que debe realizar el usuario utilizando la entrega estándar de SAP.

El proyecto ha consistido en:

  • Configuración del módulo.
  • Redefinición de componentes de coste.
  • Migración de la funcionalidad de cliente existente en el modelo anterior a la Planificación y Simulación de Costes de Personal, mediante la utilización de BADIs.
  • Desarrollo de un report a medida que permite determinar los desvíos producidos entre los datos planificados en la Planificación y Simulación de Costes de Personal y los datos contabilizados en el apunte de nómina.

¡Enhorabuena a todos por el buen trabajo que realizáis día a día!

Fuente imagen: PRH
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